Перелік документів, необхідних для реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою у державній службі зайнятості

Версія для друку

 

Перелік документів, необхідних для реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою у державній службі зайнятості

 

  Відповідно до п. 2 Порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою, затвердженого спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства юстиції України № 260 від 08.06.2001 року, укладений   у   письмовій   формі   трудовий  договір  між працівником і фізичною особою  фізична  особа повинна  подати  на реєстрацію до   державної  служби  зайнятості  за  місцем  свого проживання  у  тижневий  строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи.                  Відповідно до п. 3 Порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою, затвердженого спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства юстиції України № 260 від 08.06.2001 року при реєстрації трудового договору сторони повинні подати такі документи:

           - фізична  особа,  суб'єкт  підприємницької  діяльності   без створення  юридичної  особи  з правом найму працівників - паспорт, свідоцтво  про  реєстрацію  підприємницької  діяльності,   довідку відповідної     державної     податкової     адміністрації     про ідентифікаційний код;

           - фізична особа,  яка використовує найману працю, пов'язану з наданням  послуг,  -  паспорт,   довідку   відповідної   державної податкової адміністрації про ідентифікаційний код;

          - працівник,  який влаштовується на роботу до фізичної особи, -  паспорт,  трудову   книжку,   довідку   відповідної   державної податкової адміністрації про ідентифікаційний код;

          - особа,  яка вперше шукає роботу і не має трудової книжки, - паспорт,  довідку  відповідної  державної податкової адміністрації про ідентифікаційний код.

угору ↑